- Họp tuần của bộ phận: Chủ trì, làm biên bản họp
- Cập nhật, theo dõi tiến độ công việc các bộ phận.
- Họp tháng với khu vực: thúc đẩy các bộ phận  đưa nội dung chia sẻ, thu thập  báo cáo chi nhánh, cùng với quản lý trực tiếp chọn chi nhánh báo cáo, thông báo, chủ trì và làm biên bản họp.
- Họp với tập đoàn: chuẩn bị, tham dự họp, làm báo cáo tháng gửi tập đoàn.
- Làm báo cáo tháng nội bộ công ty

-Phân bổ vị trí nhân sự hợp lý, kiểm soát tổng số lượng nhân viên và tổ chức xây dựng chỉ tiêu công việc cho từng nhân sự;

-Các công việc theo chỉ đạo của giám đốc hành chính.

-Tiếng Trung lưu loát

-Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành quản lý nguồn lực, kinh tế, ngôn ngữ, sư phạm....

-Từng đảm nhiệm vị trí trưởng nhóm hành chính hoặc trưởng phòng hành chính ở công ty có quy mô <100 người

-Nhanh nhẹn, linh hoạt trong công việc

-Có khả năng giao tiếp tốt, hòa đồng, nhiệt tình
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng như Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint),..

-Kỹ năng giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản tốt, có khả năng diễn đạt chính xác ý tưởng và xử lý các công việc giấy tờ hàng ngày

-Kỹ năng tổ chức: Kỹ năng tổ chức và điều phối tốt, có khả năng sắp xếp công việc và thời gian hợp lý.

• Thưởng thâm niên; Thưởng dự án; Thưởng cuối năm.

• Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;

• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;

• Hỗ trợ phí gửi xe;

• Quà sinh nhật, hiếu hỉ;

• Liên hoan bộ phận 1 lần/quý (công ty cấp 1 triệu/người);

• Du lịch hoặc team building hàng năm;

• Được mua điện thoại OPPO giảm giá 20%;

• Được bình chọn là nhân viên xuất sắc năm và được nhiều giải thưởng lớn bằng tiền mặt;